Уважаемые коллеги!!!
Мы рады приветствовать Вас на профсоюзной страничке!
Первичная профсоюзная организация
Государственного учреждения образования
"Амбросовичская базовая школа Шумилинского района»
«Наш профсоюз»
«О светлом будущем заботятся – политики,
О светлом прошлом – историки,
О светлом настоящем – профсоюзы»
Профсоюзная организация ГУО «Амбросовичская базовая школа Шумилинского района» на 03.01.2022 года насчитывает 41 член профсоюза, что составляет 100% от всех работников учреждения
Профком и администрация учреждения объединены совместной партнерской деятельностью.
Законность и уважение - девиз нашего профдвижения!
Основные направления работы:
- Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;
- Повседневная забота об улучшении охраны труда, забота о здоровье членов профсоюза и их семей;
- Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений общих собраний;
- Участие в аттестации педагогических работников;
- Чествование и поздравление со значимыми датами и праздниками членов профсоюза и ветеранов педагогического труда.
|
Для нас важно |
Права члена профсоюза
Только член профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
- на защиту своих прав на основе коллективного договора;
- на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;
- на материальную помощь на дорогостоящие лекарства;
- на отдых детей в оздоровительных лагерях.
Обязанности члена профсоюза:
- выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;
- состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
- способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.
